О Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан"

Распоряжение Главы РБ от 13.11.2015 N РГ-189

Документ по состоянию на январь 2016 года
1. Переименовать Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан" в Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан".
2. Внести изменения в Устав Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан", утвержденный распоряжением Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2011 года N РП-320 (с изменениями, внесенными распоряжением Президента Республики Башкортостан от 5 декабря 2012 года N РП-302), изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

Глава Республики Башкортостан Р.ХАМИТОВ

Утверждаю Глава Республики Башкортостан ___________________ Р.З.Хамитов 13 ноября 2015 года М.П.

Согласовано Министр земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан ______________ Е.А.Гурьев "____" ___________ 2015 года М.П.

Согласовано Министр образования Республики Башкортостан ______________ Г.Р.Шафикова "____" ___________ 2015 года М.П.

УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"


(новая редакция)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан" (далее - Учреждение) является образовательной организацией высшего образования, созданной субъектом Российской Федерации - Республикой Башкортостан.
Постановлением Совета Министров Башкирской ССР от 9 августа 1991 года N 189 была создана Башкирская коммерческая академия; Постановлением Совета Министров Башкирской ССР от 29 апреля 1992 года N 112 она была переименована в Башкирскую академию управления, которая преобразована в Башкирскую академию государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан Указом Президента Республики Башкортостан "О государственной кадровой политике в Республике Башкортостан" от 29 августа 1994 года N УП-393.
Новая редакция настоящего Устава Учреждения принята в связи с приведением в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Законом Республики Башкортостан от 4 марта 2014 года N 57-з "О внесении изменений и дополнений в Конституцию Республики Башкортостан".
1.2. Наименование Учреждения:
полное: Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан";
сокращенные: ГБОУ ВО "БАГСУ", ГБОУ ВО "Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан";
на английском языке - State Budgetary Educational Institution of Higher Education "THE BASHKIR ACADEMY OF PUBLIC ADMINISTRATION AND MANAGEMENT UNDER HEAD OF THE REPUBLIC BASHKORTOSTAN";
на немецком языке - Staatliche Budget-Bildungseinrichtung der Hochschulausbildung "Baschkirische Akademie fur offentlichen Dienst und Verwaltung beim Oberhaupt der Republik Baschkortostan";
на башкирском языке - Югары белем биреy дэyлэт бюджет мэгариф учреждениеhы "Башkортостан Республикаhы Башлыгы эргэhендэге Башkортостан дэyлэт хе_мэте hэм идара итеy академияhы".
1.3. Место нахождения Учреждения:
юридический адрес: 450008, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 40;
фактический адрес: 450008, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 40.
1.4. Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.
1.5. Тип: образовательная организация высшего образования.
1.6. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Главы Республики Башкортостан в сфере образования.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Республика Башкортостан.
1.8. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Глава Республики Башкортостан (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
По поручению Главы Республики Башкортостан отдельные учредительские функции могут быть делегированы Администрации Главы Республики Башкортостан, Управлению делами Главы Республики Башкортостан, Министерству образования Республики Башкортостан.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
1.12. Республика Башкортостан не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам Республики Башкортостан.
1.13. В состав Учреждения могут входить научно-исследовательские подразделения, факультеты, кафедры, институты, библиотека, издательство, редакция журнала, структурные подразделения, выполняющие функции по организации и обеспечению подготовки кадров высшей квалификации, учебно-методическому, финансово-экономическому, информационно-аналитическому, хозяйственному обеспечению деятельности Учреждения и иные подразделения.
1.14. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
1.16. Учреждение обеспечивает создание и ведение официального сайта в сети Интернет.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями, определенными законодательством и настоящим Уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами программ высшего образования, дополнительного профессионального образования, ведение научных исследований по проблемам государственной гражданской и муниципальной службы, кадровой политики, юриспруденции и экономики.
2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
а) удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего образования и дополнительного профессионального образования на основе неразрывного единства учебного и воспитательного процесса, научных исследований;
б) удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах с высшим образованием, сочетающих глубокие профессиональные знания с высокой культурой и гражданской активностью, посредством реализации образовательных программ высшего образования и дополнительного профессионального образования в области гуманитарных наук;
в) развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;
г) профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием и научных и педагогических работников высшей квалификации;
д) формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции, способности к труду, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей, распространение знаний среди населения, повышение его образовательного уровня;
е) создание условий для подготовки научными и педагогическими работниками диссертаций на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре Учреждения и подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук лицами, прикрепленными к Учреждению.
2.4. Для выполнения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: реализация в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности по указанным в приложении (приложениях) образовательным программам высшего образования и научную деятельность.
Учреждение вправе осуществлять дополнительное образование.
2.5. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в настоящем Уставе.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.
Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в настоящем Уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе, в том числе:
а) осуществляет разработку и реализацию образовательных программ в области государственного, муниципального и общественного управления, а также предпринимательства;
б) реализует в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности дополнительные образовательные программы;
в) осуществляет подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих, в том числе включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы в порядке должностного роста;
г) осуществляет подготовку, повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов коммерческих и некоммерческих организаций;
д) осуществляет подготовку научных и научно-педагогических кадров;
е) использует электронное обучение, в том числе дистанционные образовательные технологии, при реализации образовательных программ различных уровней и направленностей, предусмотренных настоящим Уставом;
ж) осуществляет разработку и внедрение конкурентоспособных технологий обучения;
з) организует и проводит, в том числе на основе государственного задания, хозяйственных договоров и грантов, научные исследования, а также иные научно-исследовательские, экспертные и аналитические работы;
и) проводит исследования, выполнение работ и оказание услуг по заданиям Администрации Главы Республики Башкортостан, Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан, участвует в комплексном экспертном и научном обеспечении их деятельности, в том числе подготовку рекомендаций и предложений по приоритетным направлениям развития российского общества, социально-экономической политики и экономических реформ;
к) проводит научную и иные виды экспертизы в соответствии с действующим законодательством;
л) оказывает консультационные, информационно-аналитические и научно-методические услуги государственным органам, органам местного самоуправления и организациям различных форм собственности;
н) осуществляет международное сотрудничество по направлениям, соответствующим профилю деятельности Учреждения.
2.7. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в области высшего образования, педагогической и научной деятельности, а также в сфере внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. Научно-исследовательская работа Учреждения определяется современными потребностями теоретико-методологического и научно-прикладного исследования и обоснования путей решения актуальных проблем государственного и муниципального развития, кадровой политики, управления политическими, экономическими, социально-демографическими и духовными процессами в обществе.
Научные исследования проводятся в Учреждении в соответствии с научно-исследовательскими программами, направленными в первую очередь на выполнение заданий Учредителя, органов государственной власти Республики Башкортостан.
2.9. Основными направлениями научной деятельности Учреждения являются:
- политико-трансформационные процессы в Республике Башкортостан;
- институционализация и развитие гражданского общества в Республике Башкортостан в конце XX - начале XXI вв.;
- региональная модель социального и демографического развития Республики Башкортостан в современных условиях;
- региональные особенности организации государственной гражданской службы и муниципальной власти в современной России;
- совершенствование системы государственного и муниципального управления в условиях административной реформы (социально-региональный аспект);
- применение информационных технологий в управлении кадровыми, экономическими, социальными и образовательными системами региона;
- российская модель маркетинга: теория, методология, практика;
- стратегии развития современных организаций в условиях региона: социально-экономические и психологические факторы;
- развитие профессиональной коммуникации и документационного обеспечения в системе государственной гражданской и муниципальной службы;
- современные социологические и психологические проблемы межгруппового взаимодействия и управления;
- формирование институциональных условий развития современной региональной экономики;
- финансово-бюджетные и денежно-кредитные факторы управления экономическим ростом в современных условиях;
- интересы субъектов формирования и реализации экономической политики государства;
- управление развитием социально-трудовой сферы региона;
- государственное регулирование инновационного предпринимательства - правовые аспекты;
- лингвистика, межкультурная коммуникация, методика преподавания иностранных языков;
- административно-правовой статус государственных гражданских служащих и проблемы его реализации;
- исторические и юридические аспекты развития государственного устройства и рыночной экономики Российской Федерации и Республики Башкортостан;
- вопросы изучения преступности, личности преступников и предупреждение различных видов преступлений, реабилитации осужденных, освобожденных из исправительных учреждений после применения к ним акта амнистии.
Основные направления научных исследований соответствуют профилю подготовки специалистов Учреждения, научно-методические разработки активно используются в учебном процессе.
2.10. Учреждение в первую очередь осуществляет научно-исследовательскую, экспертно-консультационную и информационно-аналитическую деятельность по заданию Администрации Главы Республики Башкортостан, Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан разрабатывает проекты нормативных правовых актов, готовит информационно-аналитические материалы по следующим основным направлениям:
- проведение анализа кадровой ситуации в государственных органах Республики Башкортостан;
- подготовка предложений по совершенствованию государственной кадровой политики в государственных органах;
- разработка требований к образовательным программам дополнительного профессионального образования, используемым для переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих;
- подготовка предложений по вопросам проведения аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих, а также конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы;
- разработка методов и критериев подбора кадров при назначении на должности государственной гражданской службы;
- подготовка предложений по формированию и реализации программ кадрового обеспечения органов законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления Республики Башкортостан.
Учреждение может проводить научно-исследовательские работы и по другим проблемам.
Научные исследования и информационно-аналитические разработки, проводимые по заданию Учредителя, являются для Учреждения приоритетными.
2.11. Научно-исследовательская работа в Учреждении проводится кафедрами, отделами Научно-исследовательского центра проблем управления и государственной гражданской службы и иными структурными подразделениями, а также временными творческими коллективами, рабочими группами, создаваемыми по договору, как в рамках Учреждения, так и совместно с другими организациями.
Научно-исследовательские работы выполняются лицами из числа профессорско-преподавательского состава, научных работников, аспирантов и студентов Учреждения. Участие в научно-исследовательской работе в соответствии с научными направлениями Учреждения является обязательным для научных и педагогических работников Учреждения. Результаты научно-исследовательской деятельности учитываются при выдвижении к присвоению ученых и почетных званий, при конкурсном отборе на должности.
Работники других организаций могут участвовать в проведении научных исследований на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера.
2.12. Учреждение обеспечивает правовую защиту своей научной и научно-методической продукции и решает вопросы собственности на эту продукцию в соответствии с действующим законодательством.
2.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:
- оказание образовательных услуг в пределах, установленных лицензией на ведение образовательной деятельности, образовательных услуг, сверх финансируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, по программам высшего образования, программам дополнительного профессионального образования;
- оказание дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, в том числе подготовительными отделениями, курсами и центрами довузовской подготовки лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в образовательное учреждение высшего образования;
- аудиторская деятельность;
- реализация основных средств и материальных запасов, приобретенных за счет средств от приносящей доход деятельности;
- выполнение научно-исследовательских работ;
- выполнение аналитических, научно-исследовательских работ, создание результатов интеллектуальной деятельности, а также реализацию прав на них;
- оказание консультационных (консалтинговых), информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;
- осуществление рекламной и издательско-полиграфической деятельности (реализация учебно-методической и научной литературы, бланочной продукции, изданной за счет средств от приносящей доход деятельности);
- оказание копировально-множительных услуг, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов;
- предоставление библиотечных услуг и услуг электронного читального зала, предоставление доступа к информационным ресурсам;
- оказание дополнительных библиотечных услуг;
- предоставление абитуриентам и обучающимся услуг проживания, пользования коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях, с согласия собственника;
- проведение конференций, реализация подписных изданий Учреждения, тестирование;
- оказание образовательных услуг по целевым программам (в том числе по Государственному плану подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации).
2.14. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных соответствующему государственному учреждению, до окончания срока действия таких документов.

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ

3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Башкортостан и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления государственным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за государственным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено законодательством.
3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.
3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.
3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;
имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;
бюджетные ассигнования бюджета Республики Башкортостан;
благотворительные, спонсорские и целевые взносы, добровольные пожертвования, переданное по завещанию имущество;
доходы от приносящей доход деятельности;
другие, не запрещенные законом поступления.
3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на балансе Учреждения.
3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества.
3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в случаях, предусмотренных законодательством.
3.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, а также Учредитель в установленном законодательством порядке.
3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Республики Башкортостан.
3.14. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Республики Башкортостан.
Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Башкортостан.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.
4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:
заключать договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;
привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;
приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке.
4.3. Учреждение обязано:
осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;
нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);
создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работником трудовых обязанностей;
осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;
нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке;
отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в порядке, определяемом Учредителем;
осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.4. Учреждение несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.
4.6. План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения утверждается в соответствии с действующим законодательством.

5. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
5.2. Осуществление функций Учредителя определяется в пределах компетенции, установленной действующим законодательством.
5.3. Структура органов управления:
1) Ректор;
2) Коллегиальные органы управления Учреждением: общее собрание (конференция) работников и обучающихся, ученый совет Учреждения, ученые советы факультетов и институтов, учебно-методический, библиотечный, научный, редакционно-издательский советы.
5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является ректор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
В трудовом договоре, заключаемом Учредителем с ректором, предусматриваются:
1) права и обязанности ректора;
2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности ректора;
3) условия оплаты труда ректора;
4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен;
5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
5.5. Ректор Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан - по имущественным вопросам.
5.6. Ректор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.7. Ректор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
назначает проректоров по согласованию с Учредителем;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;
обеспечивает выполнение решений Учредителя по реализации образовательных программ высшего и дополнительного образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, научного, методического и информационно-аналитического обеспечения деятельности государственных органов Республики Башкортостан и органов местного самоуправления в Республике Башкортостан;
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех обучающихся и работников Учреждения;
по представлению ученого совета о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Учреждения утверждает структуру Учреждения;
утверждает локальные акты Учреждения;
утверждает состав ученого совета;
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации заключает (расторгает) срочные трудовые договоры с проректорами, профессорско-преподавательским составом и научными работниками, принимает на работу и увольняет других работников Учреждения, устанавливает должностные обязанности работников Учреждения;
определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Учреждения;
обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей научных и педагогических работников;
устанавливает формы организации и системы оплаты труда и премирования работников Учреждения;
утверждает калькуляции затрат, в том числе на оказание различных видов платных услуг студентам, аспирантам, докторантам, слушателям и работникам Учреждения, а также иные виды хозяйственных нормативов;
утверждает годовые планы научно-исследовательских работ;
реализует другие полномочия, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством;
в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
обеспечивает организацию бухгалтерского учета, хранение учетных документов, регистров бюджетного учета и бюджетной отчетности;
обеспечивает своевременное представление финансовой, кадровой и статистической отчетности в установленном порядке.
Ректор имеет право в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации делегировать отдельные полномочия проректорам и другим руководителям структурных подразделений Учреждения.
5.8. Ректор несет ответственность за:
нецелевое использование финансового обеспечения деятельности Учредителем, которое осуществляется в виде субвенций и субсидий из бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности;
размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;
приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
неэффективную деятельность Учреждения;
уровень, объем, качество оказываемых Учреждением образовательных и иных услуг населению;
материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, повышение квалификации работников Учреждения;
обеспечение трудовых прав работников Учреждения;
жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
условия проживания и безопасность обучающихся, проживающих в общежитии;
другие нарушения законодательства, Устава и локальных актов Учреждения.
Ректор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Ректор может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.
5.9. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
5.10. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: общее собрание (конференция) работников и обучающихся, ученый совет, ученые советы факультетов и институтов.
5.11. Вопросы управления Учреждением в пределах своей компетенции решает общее собрание (конференция) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в Учреждении (далее - общее собрание (конференция)).
5.12. Общее собрание (конференция):
- принимает Устав, дополнения и изменения к нему;
- избирает ученый совет Учреждения;
- по представлению ученого совета решает другие наиболее важные вопросы деятельности Учреждения.
5.13. Порядок избрания делегатов общего собрания (конференции) определяется действующим ученым советом Учреждения, при этом представительство делегатов из числа преподавателей и научных работников Учреждения должно составлять не более 70%, а членов ученого совета не более 50% от общего числа делегатов.
5.14. Общее собрание (конференция) созывается по инициативе ректора, ученого совета, профсоюзной организации Учреждения.
Решение общего собрания (конференции) принимается простым большинством голосов присутствующих делегатов при наличии кворума, составляющего две трети от числа избранных на конференцию делегатов.
5.15. Общее руководство Учреждением осуществляют выборные представительные органы - ученый совет Учреждения, ученые советы факультетов и институтов.
В состав ученого совета Учреждения по должности входят ректор, который является его председателем, проректоры, представитель Учредителя. Другие члены ученого совета Учреждения (деканы факультетов, директора институтов, заведующие кафедрами, руководители иных структурных подразделений, ведущие ученые и др.) избираются на общем собрании (конференции) Учреждения тайным голосованием.
Количество членов ученого совета Учреждения определяется на общем собрании (конференции) работников Учреждения и обучающихся.
Нормы представительства в ученом совете Учреждения от структурных подразделений Учреждения и обучающихся определяются действующим ученым советом.
Кандидатуры членов ученого совета Учреждения могут быть внесены ректором и структурными подразделениями Учреждения.
Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав ученого совета Учреждения или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% присутствующих на общем собрании (конференции) при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов.
Избранный состав ученого совета Учреждения объявляется приказом ректора Учреждения.
Срок полномочий ученого совета Учреждения не может превышать 5 лет. Досрочные выборы членов ученого совета высшего учебного заведения проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях, предусмотренных уставом высшего учебного заведения.
В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета Учреждения.
Члены ученого совета Учреждения, не выполняющие свои обязанности, могут быть отозваны избравшими их коллективами по требованию этих коллективов, по представлению ученого совета или ректора до истечения срока полномочий ученого совета.
5.16. Ученый совет Учреждения:
- рассматривает вопросы о структуре Учреждения, создания, реорганизации и упразднения факультетов и институтов, кафедр и других структурных подразделений, вносит соответствующие предложения ректору;
- рассматривает и рекомендует ректору к принятию изменения и дополнения, вносимые в Устав или его новую редакцию, и выносит их на рассмотрение общего собрания (конференции) Учреждения;
- принимает основные локальные акты (положения), регламентирующие вопросы уставной деятельности Учреждения и его структурных подразделений, и представляет их ректору для утверждения;
- обсуждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рассматривает его исполнение и отчеты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
- определяет условия и правила приема студентов, аспирантов, докторантов в соответствии с законодательством;
- утверждает образовательные программы и учебные планы, определяет нормы нагрузки профессорско-преподавательского состава;
- рассматривает вопросы научно-методической деятельности;
- решает вопросы увеличения срока обучения по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, сокращения срока обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего образования за более короткий срок;
- принимает Положение о текущей и промежуточной аттестации студентов (курсовых экзаменах и зачетах), осуществляет контроль за качеством обучения;
- определяет порядок создания и деятельности советов по различным направлениям деятельности, их состав и полномочия;
- принимает решения об открытии новых направлений с последующим получением лицензии в установленном порядке;
- рассматривает вопросы конкурсного отбора на должности научных и педагогических работников за исключением вопросов, отнесенных к полномочиям ученого совета факультета и института, утверждает процедуру выборов деканов и заведующих кафедрами, осуществляет соответствующие выборы;
- утверждает темы диссертаций и научных руководителей;
- представляет сотрудников Учреждения к присвоению ученых и почетных званий, награждению орденами, медалями и нагрудными знаками и иными наградами;
- ежегодно заслушивает отчет ректора, руководителей структурных подразделений, проректоров;
- решает вопросы научно-исследовательской, информационно-аналитической, финансово-хозяйственной деятельности, а также международного сотрудничества Учреждения;
- рассматривает годовые планы научно-исследовательских работ;
- рассматривает предложения работников Учреждения и жалобы на нарушение их прав, закрепленных настоящим Уставом;
- выбирает путем тайного голосования деканов факультетов и заведующих кафедрами;
- избирает путем тайного голосования на должности директоров институтов, профессоров кафедр;
- избирает путем тайного голосования на должности научных работников;
- принимает решения по социально-экономическим и иным вопросам учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, экспертно-консультационной и информационно-аналитической деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции других органов управления Учреждения.
5.17. Регламент работы ученого совета Учреждения устанавливается ректором.
Заседания ученого совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в месяц.
Заседание ученого совета Учреждения считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов ученого совета Учреждения. Решения ученого совета Учреждения принимаются большинством голосов присутствующих членов ученого совета Учреждения, а решения о представлении к присвоению ученых званий профессора и доцента, по конкурсному отбору на должности профессорско-преподавательского состава - тайным голосованием двумя третями голосов присутствующих членов ученого совета Учреждения.
5.18. Ученый совет факультета является выборным представительным органом управления факультета и решает наиболее важные вопросы деятельности факультета.
5.19. Ученый совет факультета:
- рассматривает основные вопросы развития факультета, учебной, учебно-методической работы, научной, воспитательной работы;
- одобряет учебные планы факультета;
- утверждает программы учебной, производственной и преддипломной практик, рассматривает итоги их прохождения студентами;
- разрабатывает и представляет ректорату, ученому совету и учебно-методическому совету планы развития и совершенствования научно-методического обеспечения учебного процесса, обеспечиваемых факультетом, и планы научно-исследовательских работ;
- обсуждает и утверждает темы выпускных квалификационных работ и программы (вопросы) итоговых государственных экзаменов;
- заслушивает отчеты заведующих кафедрами о выполнении учебной, учебно-методической и воспитательной работы и о выполнении индивидуальных планов преподавателями, отчеты кураторов групп по итогам учебного года;
- выдвигает кандидатов на получение наград и почетных званий для представления ученому совету Учреждения;
- избирает путем тайного голосования на должности доцентов, старших преподавателей и ассистентов кафедр;
- заслушивает ежегодные отчеты декана факультета и выносит оценку его деятельности;
- рассматривает итоги контроля учебного процесса: экзаменов, зачетов, сдачи итоговых экзаменов и защиты выпускных квалификационных работ;
- рассматривает иные вопросы, связанные с деятельностью факультета.
5.20. Порядок формирования ученого совета факультета, его состав и структура, организация работы определяется положением об ученом совете факультета.
5.21. Ученый совет института является выборным представительным органом управления института и решает наиболее важные вопросы его деятельности.
5.22. Ученый Совет института:
- рассматривает основные вопросы развития института, учебной, учебно-методической работы, научной, воспитательной работы, проводимой в институте;
- вырабатывает рекомендации и реализует единую политику и стратегию Учреждения в области дополнительного профессионального образования по всем направлениям учебной, научно-методической, издательской и прочей деятельности, осуществляемым на внебюджетной основе;
- координирует деятельность факультетов, кафедр, других подразделений Учреждения по вопросам развития дополнительного профессионального образования в процессе его планирования, организации, отчетности и контроля;
- разрабатывает и обсуждает положения, регулирующие организацию дополнительного профессионального образования;
- готовит проекты мероприятий по совершенствованию дополнительного профессионального образования, изменению его структуры, формированию необходимых кадровых, научно-методических, материальных, финансовых условий эффективной деятельности;
- рассматривает информационно-аналитические материалы, отчеты, доклады и другие документы по внебюджетной деятельности, подготовленные по заданию Ученого совета Учреждения и ректора;
- анализирует, обобщает практический опыт организации дополнительного профессионального образования, осуществляемого на внебюджетной основе, разрабатывает рекомендации по повышению его эффективности;
- одобряет учебные планы по программам института;
- утверждает программы учебной, производственной и преддипломной практик;
- разрабатывает и представляет ректорату, ученому совету Учреждения и учебно-методическому совету планы развития и совершенствования научно-методического обеспечения учебного процесса, обеспечиваемых институтом;
- обсуждает и утверждает темы выпускных аттестационных работ и программы (вопросы) итоговых аттестационных экзаменов;
- рассматривает итоги учебной, производственной и преддипломной практик слушателей института;
- выдвигает кандидатов на получение наград и почетных званий для представления ученому совету Учреждения;
- заслушивает ежегодные отчеты директора института и выносит оценку его деятельности;
- рассматривает итоги контроля учебного процесса: экзаменов, зачетов, сдачи итоговых экзаменов и защиты выпускных аттестационных работ;
- рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью института, которые вносятся руководством Учреждения, директором института или членами ученого совета института.
5.23. Порядок формирования ученого совета института, компетенция, структура, организация работы определяется положением об ученом совете института.
5.24. Для предварительного рассмотрения вопросов деятельности Учреждения создаются учебно-методический, библиотечный, научный, редакционно-издательский советы, порядок формирования и работы которых определяется положениями, утверждаемыми ректором.
5.25. Общее руководство факультетом осуществляет декан факультета. Декан факультета выбирается ученым советом Учреждения тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Учреждения, имеющих ученую степень и (или) ученое звание, на срок до 5 лет. Решение о проведении выборов декана и о дате проведения выборов принимается ученым советом Учреждения. Кандидатуры на должность декана могут быть выдвинуты научно-педагогическими работниками кафедр, ректором. Допускается самовыдвижение кандидата. Выбранным считается кандидат, набравший наибольшее число голосов членов ученого совета Учреждения, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании при кворуме 2/3 списочного состава ученого совета Учреждения.
Декан факультета утверждается в должности приказом ректора.
Процедура выборов на должность декана факультета регламентируется Положением о выборах декана, утвержденным ученым советом Учреждения.
5.26. Институт возглавляет директор, назначаемый приказом ректора по итогам избрания на ученом совете Учреждения. Полномочия директора института определяются положением об институте, утверждаемым ректором.
5.27. В пределах своей компетенции декан факультета или директор института издает распоряжения и указания, обязательные для всех работников факультета или института, студентов и слушателей.
Декан факультета или директор института руководит всей деятельностью факультета или института и несет полную ответственность за ее результаты.
Декан факультета и директор института не реже 1 раза в год отчитывается на ученом совете Учреждения об итогах учебной, методической и воспитательной работы на факультете и в институте.
Ректор вправе вносить на рассмотрение ученого совета Учреждения вопрос о досрочном освобождении декана факультета, директора института от исполнения обязанностей в случае неудовлетворительного выполнения возложенных на него обязанностей.
5.28. Кафедру возглавляет заведующий, выбираемый на срок до 5 лет ученым советом Учреждения тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и (или) ученое звание. Кандидатуры на должность заведующего кафедрой могут быть выдвинуты научно-педагогическими работниками кафедр, ректором. Допускается самовыдвижение кандидата. Избранным считается кандидат, набравший наибольшее число голосов членов ученого совета Учреждения, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании при кворуме 2/3 списочного состава ученого совета Учреждения.
Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора.
Процедура выборов на должность заведующего кафедрой регламентируется Положением о выборах заведующего кафедрой, утвержденным ученым советом Учреждения.
Заведующий кафедрой руководит деятельностью кафедры и несет полную ответственность за результаты ее работы.
Ректор вправе вносить на рассмотрение ученого совета Учреждения вопрос о досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой в случае неудовлетворительного исполнения им возложенных на него обязанностей.
5.29. Проректоры назначаются приказом ректора по согласованию с Учредителем.
С проректорами заключается трудовой договор, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.
Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками Учреждения устанавливается приказом ректора, который доводится до сведения всего коллектива.
5.30. Руководители других структурных подразделений назначаются (принимаются на работу) ректором.

6. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ

6.1. Порядок приема на обучение в Учреждение устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение разрабатывает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации и настоящему Уставу.
Ежегодные правила приема и план приема утверждаются ученым советом Учреждения.
6.2. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим образовательным программам.
Учреждение обязано ознакомить абитуриента с указанной лицензией, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки, дающим право на выдачу документа государственного образца о высшем образовании. Об ознакомлении абитуриента со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) или об отсутствии указанного свидетельства в приемные документы вносится запись, которая заверяется личной подписью абитуриента.
6.3. Контрольные цифры приема обучающихся за счет средств бюджета определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования сверх установленного государственного задания (контрольных цифр) приема обучающихся подготовку по соответствующим договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами.
Прием на обучение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе проводить целевой прием в пределах установленных им в соответствии с законодательством контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого Учреждением, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
6.4. Лица, поступающие в Учреждение, пользуются льготами, установленными законодательством Российской Федерации.
6.5. Прием иностранных граждан и лиц без гражданства в Учреждение осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.6. В Учреждение на различные виды обучения принимаются лица, имеющие среднее общее образование и профессиональное образование.
6.7. Вступительные испытания для поступающих в Учреждение проводятся на русском языке.
6.8. На первый курс для обучения по программам магистратуры принимаются лица, имеющие высшее образование любого уровня.
6.9. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по:
- подготовке лиц по программам высшего образования, дополнительного профессионального образования;
- подготовке в соответствии с законодательством научно-педагогических кадров для подготовки и защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук по научным специальностям.
6.10. Учреждение в соответствии с полученной лицензией и на основе федеральных государственных образовательных стандартов самостоятельно разрабатывает и реализует:
- основные образовательные программы высшего, дополнительного профессионального образования, в том числе профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих и специалистов, а также соответствующие учебные планы;
- программное и научно-методическое обеспечение процесса обучения на основе использования современных средств и передовых методов.
6.11. К освоению образовательных программ, реализуемых Учреждением, допускаются лица, имеющие образование соответствующего уровня, наличие которого подтверждено одним из документов об образовании или об образовании и квалификации установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании образца или документом иностранного государства об образовании или об образовании и о квалификации в случае, если удостоверяемое указанным документом образование признается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.12. К освоению программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре допускаются лица, имеющие образование не ниже высшего образования (специалитет или магистратура). Прием на обучение по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре осуществляется на конкурсной основе. Обучение в аспирантуре может осуществляться по очной и заочной формам обучения, а также с сочетанием различных форм обучения. Получение высшего образования по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре осуществляется в сроки, установленные образовательным стандартом независимо от используемых образовательных технологий.
6.13. Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждение создаются приемная, экзаменационные, апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются локальными актами, утверждаемыми ректором Учреждения. Председателем приемной комиссии является ректор Учреждения.
Порядок деятельности указанных комиссий определяется соответствующими положениями о них, утверждаемыми ректором.
6.14. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается ректором.
6.15. На каждого обучающегося в Учреждении формируется в установленном порядке личное дело.

7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

7.1. Целью образовательного процесса в Учреждении является подготовка специалистов с высшим образованием и реализация дополнительных образовательных программ.
7.2. Учреждение реализует образовательные программы высшего образования и дополнительные образовательные программы.
7.3. Учреждение реализует следующие виды образовательных программ высшего образования:
- программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.
7.4. Учреждение реализует следующие виды дополнительных образовательных программ:
- дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
7.5. Учреждение в соответствии с действующим законодательством осуществляет дополнительное образование детей и взрослых.
7.6. Основные образовательные программы высшего образования реализуются по уровням.
7.7. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Учреждении в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся.
Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый федеральный государственный образовательный стандарт.
7.8. Срок освоения образовательной программы высшего образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сроки обучения по очно-заочной и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ специалитета могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры - на 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета.
Обучающийся, который имеет среднее профессиональное или высшее образование, и (или) обучается по образовательной программе высшего образования, и (или) имеет способности и (или) уровень развития, позволяющие освоить образовательную программу в более короткий срок по сравнению со сроком получения высшего образования по образовательной программе, установленным Учреждением в соответствии с образовательным стандартом, по решению Учреждения может быть переведен на ускоренное обучение по индивидуальному учебному плану в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.
7.9. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении по образовательным программам высшего образования и дополнительного профессионального образования устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.
7.10. Организация образовательного процесса в Учреждении по основным образовательным программам высшего образования регламентируется расписанием занятий и образовательной программой, утвержденной ученым советом Учреждения.
7.11. Формы и продолжительность обучения в Учреждении устанавливаются с учетом специфики разных категорий обучающихся, что отражается в образовательных программах и учебных планах.
Обучение в Учреждении осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
7.12. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Учебной программой может быть предусмотрено преподавание ряда дисциплин на государственных языках Республики Башкортостан и иностранных языках.
Образование может быть получено на иностранном языке в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения.
7.13. В Учреждении учебный год для студентов начинается 1 сентября.
В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.
Ученый совет Учреждения вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.
7.14. При осуществлении образовательной деятельности по образовательным программам Учреждение обеспечивает:
- проведение учебных занятий по дисциплинам (модулям) в форме лекций, семинаров, консультаций, практических занятий, деловых игр, тренингов, круглых столов, в иных формах, устанавливаемых ученым советом Учреждения;
- выполнение контрольных, курсовых работ, выпускной квалификационной (дипломной) работы;
- проведение практик;
- проведение научно-исследовательской работы, в рамках которой обучающиеся выполняют самостоятельные научные исследования в соответствии с направленностью программы;
- выполнение самостоятельной работы обучающихся;
- проведение контроля качества освоения образовательной программы посредством текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой (государственной итоговой) аттестации обучающихся.
Продолжительность всех видов учебных занятий устанавливается в соответствии с локальным актом Учреждения.
Посещение всех видов занятий является обязательным для обучающихся Учреждения. В отдельных случаях по разрешению ректора, на основании представления декана факультета или директора института и с согласия проректора по учебной и воспитательной работе, обучающимся может предоставляться право обучения по индивидуальному учебному плану.
7.15. Знания, умения и навыки обучающихся определяются следующими оценками: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено" и "не зачтено". Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку и другие документы об образовании не проставляются.
Оценки выставляются преподавателем на экзаменах, зачетах, при защите курсовых и контрольных работ или по результатам текущего контроля учебной работы обучающихся.
7.16. Учебный год для студентов всех форм обучения делится на семестры. Каждый семестр обучения заканчивается промежуточной аттестацией (экзаменационными сессиями).
Экзамены и зачеты проводятся в соответствии с Положением о текущей и промежуточной аттестации студентов (курсовых экзаменах и зачетах), принятым в установленном порядке ученым советом Учреждения и утвержденным приказом ректора.
Перевод студентов, слушателей с курса на курс осуществляется приказом ректора по представлению декана факультета.
7.17. Обучение в Учреждении может осуществляться с использованием сетевой формы реализации образовательных программ (далее - сетевая форма), которая обеспечивает возможность освоения обучающимся образовательной программы с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе иностранных, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. В реализации образовательных программ с использованием сетевой формы наряду с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, также могут участвовать научные организации, медицинские организации, организации культуры, физкультурно-спортивные и иные организации, обладающие ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой.
7.18. Использование сетевой формы реализации образовательных программ осуществляется на основании договора между Учреждением и организациями, указанными в пункте 7.17 настоящего Устава. Для организации реализации образовательных программ с использованием сетевой формы несколькими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, такие организации также совместно разрабатывают и утверждают образовательные программы.
7.19. Студенты во время учебы имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
7.20. Студент имеет право на переход с платного обучения на бесплатное обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
7.21. Студенты имеют право осваивать помимо учебных дисциплин по избранной образовательной программе любые другие дополнительные учебные дисциплины, курсы, преподаваемые в Учреждении, по согласованию с соответствующими кафедрами на договорной основе.
7.22. Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется Учреждением на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в Учреждении.
7.23. Учреждение путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных образовательных технологий создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
Учреждение вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
7.24. Для получения образования лицами с ограниченными возможностями и инвалидами создаются специальные условия. Определение и создание специальных условий осуществляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации.
7.25. Особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.
7.26. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и итоговой (государственной итоговой) аттестации.
7.27. Система оценок при проведении промежуточной аттестации обучающихся, формы, порядок и периодичность ее проведения указываются в локальных нормативных актах Учреждения.
7.28. Обучение завершается итоговой (государственной итоговой) аттестацией. Итоговая (государственная итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.
Итоговая (государственная итоговая) аттестация осуществляется в соответствии с порядком, определяемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа ректора о его отчислении.
7.29. Учреждение выдает лицам, прошедшим итоговую (государственную итоговую) аттестацию, документ об образовании и о квалификации.
Документы об образовании и о квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации, если иное не установлено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О языках народов Российской Федерации", и заверяются печатью Учреждения. Документы об образовании и (или) о квалификации могут быть также оформлены на иностранном языке в порядке, установленном Учреждением.
7.30. Лицам, не прошедшим итоговой (государственной итоговой) аттестации или получившим на итоговой (государственной итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением.
Справка выдается в трехдневный срок после издания приказа об отчислении обучающегося.
7.31. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным пунктом 7.32 настоящего Устава.
7.32. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе Учреждения, в случаях применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, установления нарушения порядка приема в Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
7.33. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед Учреждением.
7.34. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ Учреждения об отчислении обучающегося из Учреждения. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании указанного приказа об отчислении. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, прекращаются с даты его отчисления из Учреждения.
7.35. Отчисление обучающихся осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.
7.36. Лицо, отчисленное из Учреждения, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Учреждении в течение пяти лет после отчисления из него при наличии в нем свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
7.37. Порядок и условия восстановления в Учреждении обучающегося, отчисленного по инициативе Учреждения, определяются локальным нормативным актом Учреждения.
7.38. Выпускнику или обучающемуся, выбывшему до окончания обучения из Учреждения, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Учреждение. Заверенная копия документов остается в личном деле. Все прочие документы (выписка из приказов о зачислении, об окончании или выбытии и др.) остаются для хранения в личном деле.
При отчислении студента из Учреждения ему выдается справка об обучении или о периоде обучения, образец которой самостоятельно устанавливается Учреждением.
7.39. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
7.40. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, углубленное изучение предметов обучающимися и другие услуги). Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных средств.

8. ОБУЧАЮЩИЕСЯ, РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Студентом, слушателем, аспирантом, докторантом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Учреждение для обучения с целью получения соответствующего уровня образования.
Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. Аспиранту выдаются удостоверение аспиранта и индивидуальный план работы аспиранта.
8.2. Обучающимся предоставляются академические права на:
1) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;
2) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;
3) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования, образовательных стандартов в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении);
4) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Учреждением;
5) освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в Учреждении, в установленном им порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ;
6) зачет Учреждением, в установленном им порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
7) отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с законодательством;
8) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
9) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
10) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;
11) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;
12) перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
13) переход с платного обучения на бесплатное обучение в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
14) перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
15) восстановление для получения образования в Учреждении, в порядке, установленном законодательством об образовании;
16) участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его уставом;
17) ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;
18) обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
19) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Учреждения;
20) пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
21) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
22) участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой Учреждением, под руководством научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и (или) научных работников научных организаций;
23) направление для обучения и проведения научных исследований по избранным темам, прохождения стажировок, в том числе в рамках академического обмена, в другие образовательные организации и научные организации, включая образовательные организации высшего образования и научные организации иностранных государств;
24) опубликование своих работ в изданиях Учреждения на бесплатной основе, в порядке, установленном Учреждением;
25) поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
26) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
27) получение информации от Учреждения о положении в сфере занятости населения Российской Федерации по осваиваемым ими профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
28) иные академические права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
8.3. Обучающиеся обязаны:
- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
- выполнять требования устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Иные обязанности обучающихся устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации, договором об образовании (при его наличии).
8.4. Обучающимся в Учреждении запрещается:
1) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
2) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
3) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
Обучающийся или законные его представители несут ответственность за сообщение недостоверных сведений, представление подложных или фальшивых документов.
8.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
8.6. За неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях, иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Учреждения.
8.7. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
8.8. При выборе меры дисциплинарного взыскания должна учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.
8.9. По решению Учреждения за совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 8.4 и 8.5 настоящего Устава, применяется отчисление обучающегося из Учреждения в качестве меры дисциплинарного взыскания.
8.10. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.
8.11. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
8.12. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе Учреждением устанавливаются различные формы морального и материального поощрения студентов (слушателей, аспирантов).
8.13. Слушателями Учреждения являются лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы, а также лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения Учреждения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
8.14. В Учреждении предусматриваются должности педагогических работников и научных работников. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу Учреждения.
Наряду с должностями педагогических работников, научных работников в Учреждении также предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Номенклатура должностей педагогических работников Учреждения, руководителей Учреждения утверждается Правительством Российской Федерации.
8.15. Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, а также переводу на такую должность, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в Учреждении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Выборы на указанные должности проводятся в соответствии с настоящим Уставом.
Лица на должности инженерно-технического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и другого персонала принимаются приказом ректора по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения в соответствии с трудовым законодательством.
8.16. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.17. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Система оплаты труда, а также формы материального поощрения работников устанавливаются положением об оплате труда и иными локальными актами Учреждения.
К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При заключении трудового договора, работник предоставляет справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
8.18. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;
9) право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;
10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
8.19. Академические права и свободы, указанные в пункте 8.18 настоящего Устава, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.
8.20. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
5) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Республики Башкортостан.
8.21. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
8.22. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать настоящий Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
8.23. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
8.24. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
8.25. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации в сфере образования, учитывается при прохождении ими аттестации.
8.26. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года, как с оплатой (полной или частичной), так и без оплаты, принимается ученым советом и оформляется приказом ректора.
8.27. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается в Учреждении в зависимости от квалификации и специфики деятельности в размере до 900 часов в учебном году.
8.28. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
8.29. Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров.
Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом Учреждения, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
8.30. Научные работники Учреждения наряду с правами, предусмотренными законодательством о науке и государственной научно-технической политике, имеют право:
1) входить в состав коллегиальных органов управления Учреждения в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом;
2) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;
3) выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие особенностям научных исследований и обеспечивающие их высокое качество;
4) бесплатно пользоваться образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения.
8.31. Научные работники Учреждения наряду с обязанностями, предусмотренными законодательством о науке и государственной научно-технической политике, обязаны:
1) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности или направлению подготовки;
2) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.
8.32. Инженерно-технические, административно-хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные и иные работники Учреждения, осуществляющие вспомогательные функции, имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении всех вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы управления;
- пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других подразделений Учреждения;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- объединяться в профсоюзные или иные общественные организации, деятельность которых допускается и регулируется действующим законодательством.
Указанные работники имеют также другие права, определенные действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными (внутренними) актами Учреждения.
8.33. В Учреждении могут создаваться профсоюзная организация и иные общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и действующим законодательством.
В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

9. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ

9.1. В Учреждении ведется подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в следующих формах:
- аспирантура;
- прикрепление лиц к Учреждению для сдачи кандидатских экзаменов без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.
В установленном законодательством Российской Федерации порядке в Учреждении может осуществляться подготовка научных кадров - докторантов.
9.2. Аспирантура и докторантура в Учреждении открываются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. По вопросам подготовки научно-педагогических или научных кадров ректор принимает решения:
- о зачислении в аспирантуру, докторантуру;
- о предоставлении отпусков для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук;
- другие решения в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом и действующим законодательством.
9.4. В аспирантуру и докторантуру на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие образование не ниже высшего образования (специалитет или магистратура).
Иностранные граждане принимаются в аспирантуру и докторантуру на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями.
Обучение может проводиться на договорной основе.
Прием на обучение по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и прикрепление лиц для подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.
9.5. Учреждение вправе осуществлять прием граждан на обучение по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на основании договоров об оказании платных образовательных услуг.
9.6. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под председательством ректора (проректора). Члены приемной комиссии назначаются ректором из числа высококвалифицированных педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов и докторантов.
9.7. Поступающие в аспирантуру сдают вступительные экзамены в соответствии со стандартом высшего профессионального образования по установленным дисциплинам.
Зачисление в аспирантуру и докторантуру производится приказом ректора.
Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.
9.8. Аспиранты, обучающиеся за счет средств бюджета Республики Башкортостан, очной формы обучения обеспечиваются стипендией в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение имеет право устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов в пределах собственных средств.
9.9. Каждому аспиранту, докторанту одновременно с его зачислением приказом ректора назначается научный руководитель, как правило, из числа докторов наук, профессоров.
В отдельных случаях по решению ученого совета Учреждения к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Не позднее трех месяцев со времени зачисления в аспирантуру ученый совет Учреждения по представлению заведующего кафедрой утверждает тему диссертации аспиранта.
9.10. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
9.11. Аспиранты имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через профсоюзную организацию и органы управления;
- пользоваться в установленном порядке информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;
- принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе в изданиях Учреждения;
- на льготы в соответствии с действующим законодательством;
- привлекаться к выполнению научно-исследовательских работ с оплатой в соответствии с условиями оплаты труда, действующими в Учреждении;
- вести платную педагогическую работу по специальности.
9.12. Аспиранты обязаны:
- овладеть глубокими профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований;
- полностью выполнить индивидуальный план работы и завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы, в этом случае он допускается к защите кандидатской диссертации;
- сдать все кандидатские экзамены (кандидатский минимум);
- соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения и настоящий Устав.
9.13. Аспирант дважды в год проходит промежуточную аттестацию на кафедрах Учреждения. В процессе аттестации оцениваются результаты работы по выполнению индивидуального плана и принимается решение о целесообразности продолжения обучения.
Аспиранты, не проявившие способностей в проведении научных исследований, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план, а также не исполняющие обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, по представлению кафедры, на основании результатов аттестации, приказом ректора могут быть отчислены из аспирантуры.
Аспирант, отчисленный до окончания срока обучения из аспирантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения.
9.14. Подготовка научно-педагогических и научных кадров Учреждения может осуществляться за счет средств бюджета (государственное задание), а также на договорной основе за счет полного возмещения затрат на обучение.
9.15. Тема диссертации, индивидуальный план работы докторанта утверждаются ученым советом. Для оказания помощи докторантам в проведении диссертационных исследований по месту их подготовки могут назначаться научные консультанты из числа высококвалифицированных научно-педагогических кадров. При необходимости в качестве консультантов могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних организаций.
9.16. Оплата труда научных консультантов докторантов должна производиться из расчета 50 часов в год на одного докторанта.
9.17. Ежегодно докторанты предоставляют ученому совету отчет о выполнении индивидуального плана работы, по результатам которого проводится аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании его в докторантуре. Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчисляется из докторантуры приказом ректора.
Докторант, отчисленный до окончания срока из докторантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок приказом ректора при наличии вакантных мест.
9.18. Докторанты имеют права, установленные законодательством Российской Федерации.
9.19. Лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, работающим в Учреждении в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, предоставляется отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев.
9.20. Лицам, освоившим программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно сдавшим государственные экзамены и защитившим в установленном законодательством Российской Федерации порядке научно-квалификационную работу (диссертацию), выдается диплом.

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. Учреждение в целях достижения и поддержания международного уровня осуществляемых образовательных программ, интеграции Учреждения в международную систему образования, установления сотрудничества высших учебных заведений, а также в соответствии с действующим законодательством и международными договорами имеет право осуществлять международное сотрудничество в области реализуемой ею образовательной, научной, преподавательской и иной деятельности и вести внешнеэкономическую деятельность.
10.2. Международное сотрудничество Учреждения осуществляется в следующих формах:
- участие в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;
- использование иностранных преподавателей и специалистов в образовательном процессе и научной работе Учреждения;
- направление преподавателей Учреждения в зарубежные научные и учебные заведения на педагогическую и научную работу;
- обучение иностранных граждан в Учреждении;
- обучение и стажировка работников, студентов (слушателей), аспирантов за рубежом;
- проведение совместных научных исследований;
- осуществление научных исследований по заказам иностранных юридических лиц;
- участие в международных проектах и программах;
- участие в деятельности неправительственных международных организаций, международных организаций и ассоциаций;
- участие в работе конгрессов, симпозиумов, конференций, совещаний, проведении других мероприятий по направлениям учебной и научной деятельности Учреждения;
- создание с участием иностранных партнеров структурных подразделений Учреждения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения) при условии, что такое сотрудничество направлено на цели, определяемые настоящим Уставом, заданиями Учредителя.
В целях участия в международной деятельности Учреждение имеет право заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности.
10.3. Иностранные граждане принимаются на учебу в Учреждение на основе международных соглашений, соглашений между Министерством образования и науки Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также по прямым договорам, заключаемым Учреждением с зарубежными учебными заведениями, организациями и гражданами. Оплата за обучение иностранных граждан не должна быть ниже себестоимости обучения граждан Российской Федерации.
Ученый совет Учреждения в этой области определяет:
- перечень направлений (специальностей) по подготовке иностранных специалистов. Обучение иностранных граждан осуществляется по направлениям и специальностям, предусмотренным лицензией;
- ежегодные квоты по численности, условия приема и обучения иностранных граждан, формы их обучения;
- материальные и финансовые нормативы затрат, связанные с проведением международной деятельности Учреждения.

11. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- Устав Учреждения;
- приказы ректора Учреждения;
- правила, положения Учреждения;
- правила внутреннего распорядка Учреждения;
- инструкции по технике безопасности, должностные инструкции;
- положения, регламентирующие образовательную деятельность Учреждения, в том числе Положение об экзаменах и зачетах, учебный план, график организации учебного процесса, расписание занятий и др.;
- Коллективный договор, штатное расписание, Положение об оплате труда работников, Положение о внебюджетной деятельности и др.;
- другие акты, касающиеся организационной и учебно-воспитательной деятельности Учреждения.
11.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя или по решению суда в установленном законодательством порядке.
12.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению Учредителя или по решению суда.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ

13.1. Изменения в настоящий Устав принимаются, согласовываются и утверждаются в установленном законодательством порядке.
13.2. Изменения, вносимые в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации.
13.3. Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.